O Grupo Awtech, hub de tecnologia que está em pleno processo de expansão, anuncia a abertura de 10 vagas de contratação em sua sede em Alfenas, Minas Gerais. As vagas disponíveis são voltadas para áreas estratégicas, como Comunicação (Designer), Atendimento ao Cliente, Vendas e Gestão de Canais. Esse movimento faz parte de uma estratégia para sustentar o crescimento acelerado da empresa, impulsionado pelo sucesso de suas soluções tecnológicas, como GRPRO, Whiz e Bizzy.
Um momento de crescimento estratégico
O anúncio dessas novas vagas é apenas um reflexo do momento de crescimento que o Grupo Awtech está vivendo. Com o aumento na demanda por suas soluções tecnológicas integradas, que já impactam milhares de empresas em diferentes setores, a Awtech busca talentos que estejam alinhados à sua visão de futuro.
A expansão não se dá apenas no número de clientes, mas também na profundidade com que as soluções da empresa estão transformando a maneira como seus parceiros operam, otimizando processos e promovendo ganhos de eficiência. O GRPRO, por exemplo, já é uma referência em gestão operacional, enquanto Whiz e Bizzy seguem conquistando mercados com suas soluções personalizadas.
Para acompanhar esse ritmo, a Awtech reconhece a importância de ter equipes preparadas e engajadas, que contribuam para o desenvolvimento contínuo da empresa e de suas soluções. Nesse sentido, as contratações são estratégicas e voltadas para áreas que serão fundamentais para sustentar esse crescimento.
A cultura #SangueAzul: o ponto focal da Awtech
Mais do que simplesmente preencher vagas, a Awtech procura profissionais que compartilhem dos mesmos valores que têm guiado o crescimento da empresa ao longo dos anos. A cultura #SangueAzul — um dos pilares mais importantes da organização — representa essa busca constante por excelência, inovação e comprometimento com o sucesso de cada projeto.
Na Awtech, o conceito de cultura organizacional vai muito além de palavras de ordem ou mantras corporativos. É uma prática diária. A empresa valoriza a troca constante de ideias, a interação direta entre as equipes e a construção de soluções colaborativas. Para que isso aconteça de forma efetiva, a empresa aposta em um modelo de trabalho 100% presencial, onde a convivência no dia a dia se torna uma ferramenta poderosa para impulsionar a inovação.
“Acreditamos que a proximidade entre os times, a troca de experiências e o aprendizado constante que ocorre dentro do ambiente presencial são fundamentais para a criação de soluções que realmente fazem a diferença no mercado. É dessa interação diária que nascem as melhores ideias e as maiores inovações”, destaca Karen Marques, responsável pelo RH do Grupo Awtech.
Vagas abertas e como se candidatar
As vagas abertas incluem posições para Designer (Comunicação), Atendimento ao Cliente, Executivo de Vendas e Gerente de Canais. Para conferir mais detalhes sobre as descrições das funções e requisitos, os profissionais interessados devem acessar a página de carreiras no site oficial da empresa: carreiras.awtech.so.
Faça parte da expansão
O Grupo Awtech está em um momento decisivo de crescimento e busca talentos que queiram fazer parte dessa jornada, contribuindo para a transformação do mercado tecnológico. Com um ambiente que valoriza a troca de experiências e um modelo de trabalho presencial que fortalece a colaboração, a empresa está pronta para receber novos membros no #TimeSangueAzul e continuar seu caminho de sucesso.