No dia 05 de maio, a Awtech viveu um momento especial que ficará para sempre na nossa trajetória: o primeiro Awday realizado na nova sede. Um espaço novo, mas que já foi preenchido pela energia da nossa cultura, pela inovação que nos move e pelas conexões que nos tornam únicos.
O Awday é mais do que um encontro mensal: é o coração pulsante da nossa cultura. E neste mês, ele veio com um sabor ainda mais marcante de renovação, evolução e pertencimento.
Lançamento Tech: inovação em cada vertical
Iniciamos com um momento de Lançamento Tech, onde cada uma das nossas verticais: GRPRO, WHIZ e Associações do Futuro — apresentou as novidades e os próximos marcos. Foi uma verdadeira imersão em tudo o que está sendo construído por dentro, com foco total em entregar tecnologia de ponta e soluções estratégicas ao mercado.
Esse momento reforçou não apenas o quanto estamos avançando, mas também como cada colaborador é peça-chave para a construção desse futuro.
Cultura viva: o poder de ser Sangue Azul
Em seguida, vivemos um dos momentos mais emocionantes do dia: o já tradicional Momento Sangue Azul. Nosso Embaixador da cultura Chriffy Herculano, compartilhou com o time o que significa viver a cultura da Awtech no dia a dia, e deixou uma frase que reverberou entre todos:
“Quando a cultura é forte, a conexão entre as pessoas é mais verdadeira.”
Na sequência, ouvimos o colaborador Isaias, que reforçou o espírito coletivo que nos move:
“Ser Sangue Azul, para mim, é uma atitude que envolve viver todos os dias de acordo com os valores da empresa e como trabalhar em equipe.”
São falas como essas que mostram que nossa cultura não está apenas nas paredes ou nos discursos, ela é sentida, praticada e compartilhada.
Novos ciclos, novos talentos
O Awday também foi palco para dar as boas-vindas aos seis novos colaboradores que chegaram para somar à jornada. Recebê-los nesse momento especial foi simbólico: estamos crescendo, e cada novo talento é parte importante dessa construção.
Catalisa em nova fase: conhecimento que se expande
Outro grande anúncio foi a nova fase do Catalisa — um projeto que nasceu como treinamento interno por área, e agora se torna um grande evento de inovação e desenvolvimento. A partir de agora, será liderado por comissões e terá duas edições no ano, em agosto e dezembro, com abertura para o público externo.
A proposta é ir além da capacitação interna e transformar o Catalisa em um evento de compartilhamento de conhecimento e inovação para o ecossistema de tecnologia e negócios.
Level Up: evolução contínua e intencional
O Projeto Level Up, que começou em novembro com foco em PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), está entrando em uma nova etapa. O modelo está sendo reformulado, com mais
clareza, estrutura e acompanhamento, para garantir que cada colaborador avance em sua jornada de crescimento pessoal e profissional.
Presença externa e desenvolvimento interno
Compartilhamos também a agenda de lançamentos internos e eventos externos previstos para os próximos meses — reforçando nosso posicionamento no mercado e nossa atuação estratégica.
E, para coroar o encontro, recebemos a visita da especialista em oratória Michelle Ananias, que está conduzindo um laboratório de comunicação com gestores, analisando pontos de melhoria e fortalecendo ainda mais a clareza e assertividade da nossa liderança.
E tem novidade: o Awday agora será bimestral!
Sim, o nosso tradicional encontro passará a acontecer a cada dois meses, com ainda mais conteúdo, reconhecimento, cultura e estratégia.
Um novo ciclo começa
O Awday de maio foi o marco de um novo tempo na Awtech — onde cultura, inovação e pessoas caminham lado a lado com propósito.
Seguimos construindo o futuro com quem acredita, vibra e entrega com excelência. Porque aqui, ser Sangue Azul é viver o presente com paixão e projetar o futuro com coragem.
